Poco a poco sale todo

Pagos por dosis administrada
Bajo la administración de Biden, los proveedores recibieron tarifas más elevadas para administrar vacunas COVID-19. Por ejemplo, a partir del 15 de marzo de 2021 se pagaban $40 por dosis, y para dosis administradas en domicilios ese monto aumentó hasta $75.50 lc.org.
Bonificaciones por rendimiento y cobertura demográfica
En California, el programa Medicaid distribuyó $350 millones en incentivos entre septiembre de 2021 y febrero de 2022: $200 millones solo en pagos por cumplir objetivos de vacunación, especialmente enfocados en jóvenes de 12 a 25 años, personas con condiciones crónicas y comunidades minoritarias lc.org.
Modelos basados en porcentajes vacunados
En Kentucky, Anthem Blue Cross y Blue Shield ofreció bonos escalonados: por ejemplo, entre $20 y $125 por persona vacunada, según qué tan alta era la tasa de vacunación alcanzada. Después se estableció un pago fijo de $50 por paciente nuevo vacunado lc.org.

La Oficina del Inspector General (OIG) emitió pautas claras: ofrecer incentivos —especialmente pagos o recompensas— a los pacientes está sujeto al Federal Anti-Kickback Statute y a restricciones sobre inducir el uso de servicios cubiertos por programas federales. Sin embargo, durante la emergencia por COVID-19, este tipo de incentivos fueron considerados de bajo riesgo si se aplicaban en forma limitada y con medidas de protección estrictas oig.hhs.gov.

Sí, existieron incentivos económicos dirigidos a médicos y proveedores por administrar vacunas COVID-19, incluyendo pagos por dosis, bonos por metas demográficas y compensación por asesoramiento.

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