SÍNDROME DE PROCUSTO
SÍNDROME DE PROCUSTO
También conocido como «el lecho de Procusto», refiere a un individuo que, al verse superado por los otros, intenta forzarlos a encajar en un estándar o molde predefinido, ignorando sus talentos y capacidades únicas. Es una actitud que se basa en el miedo a ser superado y en la necesidad de mantener el control, que genera un ambiente laboral o social en el que se minimizan las diferencias y se castiga el talento.
Steve Jobs, a contracorriente del «Procusto» moderno, señalaba lo siguiente:
«No tiene sentido contratar a gente inteligente y decirles lo que tienen que hacer. Contratamos a personas inteligentes para que nos digan lo que tenemos que hacer.
